2023年6月19-20日，自治區疾控中心黨委副書記李廣山帶隊，帶領人事科科長付志智等一行四人到崇左市疾控中心進行疾控事業高質量發展和邊境地區人才隊伍建設調研座談，崇左市疾控中心黨支部書記韋光武及在家領導班子成員，江州區疾控中心主任黃劍鋒及相關財務、人事、科研部門負責同志參加此次座談。
韋光武書記、黃劍鋒主任分別向調研組匯報了崇左市、江州區疾控中心在職人員的基本情況，近3年人員流動情況，績效、激勵與評價，人才培養、引進與職稱晉升情況，相關政策落實等情況，并指出當前崇左疾控人才隊伍面臨突出問題有：一、全市公共衛生人才數量不夠，能力不足，斷層現象尤其明顯，普遍存在人才引進困難、流失嚴重等問題。二.激勵機制不足，人員待遇低。市本級、縣區疾控中心年收入均遠低于當地同級醫療機構，收入差距可達2-3倍。職稱晉升方面由于職數的限制，部分已經具備資格的人員無法聘任，嚴重影響人員工作積極性，并提出在疾控體系改革的契機下，希望能加強疾控機構與基礎防疫隊伍建設，優化崗位設置，提高專業人才待遇，拓寬引進人才渠道等建議。與會人員圍繞以上提出的一系列問題進行深入交流與探討。
李廣山副書記表示，感謝崇左市、縣兩級疾控機構多年來為疾控事業發展做出的貢獻。此次調研收獲很大，調研組將大家反映的情況和建議認真梳理研究，向上級反映，在疾控體系改革的背景下，與市、縣兩級疾控中心共同推進人才隊伍建設發展。
座談會后，調研組一行到江州區疾控中心的新址業務大樓進行實地走訪。
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